人才政策
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  • 職責描述:

    人才政策規劃的原則

    1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

    2、能力建設為先導的原則。自學為主,培訓為輔,極力提升設計能力與業務水平,打造一流設計團隊,鑄造百年水務品牌。

    3、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。

    4、整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、

招聘崗位
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我公司具有水利工程行業工程設計、工程勘察、水文水資源調查評價、水資源論證、工程總承包、工程咨詢、工程造價咨詢、水土保持方案編制和市政行業(給水、排水)專業工程設計等資質。主要從事水利工程設計、市政工程設計、自來水廠和污水處理廠站設計、水土保持方案、水資源論證、防洪評價、水影響評價和土地項目涉水事項論證等各類咨詢、設計工作。近年共完成中小河道治理、城區積水點治理、市政給排水工程、高標準農田建設、黑臭水體治理、自來水廠和污水處理廠站建設等各類工程設計一百余項,北京市水影響評價、涉水事項論證、洪水影響評價等各類咨詢三百余項,設計能力和咨詢水平受到廣泛認可,在北京地區具有良好口碑。2018年北京市水影響評價排名第一。

我公司管理機制規范而有活力,團隊年輕向上、奮發有為,能給年輕職工提供充分的發展和上升空間,做到人盡其才。

企業核心價值觀:

1.以人為本,尊重個性,誠信正直, 集體奮斗,創造價值;

2.懲罰不負責任、消極、違紀行為,支持和獎勵業績突出者,視人才為單位最大的財富而不遷就人才;

3.自學為主,培訓為輔,極力提升設計能力與業務水平;

4.崇尚創新精神和敬業精神;

5.愛祖國,愛人民,愛事業,愛生活。

我們倡導的工作作風是:勤奮、負責、實干、高效。

模塊標題
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  • 一、基本要求

    一、基本要求

    1.  985或211院校碩士及以上學歷應屆畢業生;

    2. 具備獨立思考能力,有良好的語言表達、溝通能力,具有敬業精神和團隊協作意識,工作認真負責、積極主動。

  • 二、專業要求

    二、專業要求

    水利工程(水工結構)或農業水土工程:1人;

    市政工程及相關專業:1人;

    水土保持專業:1人。

  • 三、待遇

    三、待遇

    1. 幫助解決北京市戶口;

    2. 只要努力,你的收入一定超過你的預期。

  • 四、聯系方式

    四、聯系方式

    聯系人:那女士            

    聯系電話:13811802408

    傳  真:010-69378103    

    郵箱:lianglansjs@163.com

    地址:北京市房山區良鄉昊天大

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